Succesvolle teams bestaan uit teamleden die bereid zijn tot werkelijk samenwerken. Een team waarin iedereen positie heeft, weet wat zijn verantwoordelijkheden zijn en die ook neemt. Een team dat met elkaar werk maakt van die momenten waarop dat niet zo is en aangaat wat dan nodig is. Teamleden die begrijpen en oppakken wat de essentie is. Een team waarin ook successen herkend en gevierd worden. Waar ruimte is voor ieders specialisme, waarheid, wijsheid en ervaring. De gezamenlijke taak, de rollen en verwachtingen steeds opnieuw verhelderd en waargemaakt als vanzelfsprekend onderdeel van het samenwerken. Het team moet meerwaarde opleveren. De benodigde onderlinge support in kaart gebracht en blijvend op de agenda. Meepraten, meedoen, meebeslissen. Delen wat gedeeld moet worden, het in de dagelijkse praktijk blijven brengen van ieders expertise, principes en waarden. Blijvend leren als part of the deal. Verder gaan met wat werkt en goed is, kunnen stoppen met wat niet werkt of klaar is. De dynamieken van samen & apart en vertrouwen & scepsis als kwaliteitsmechanismen in de samenwerking.

Te vaak neemt iets het na teamontwikkelingsdagen over van de goede voornemens. Dat kan anders. Dat wat jullie zo graag veranderd zien èn dat wat vooral zo moet blijven geïntegreerd in de dagelijkse praktijk: dat is de bedoeling. Werken aan zaken die er toe doen en dit stevig realiseren. Dat vraagt intensief samenwerken aan kernzaken, moedige conflictbemiddeling en samenwerkingsversterking. Weten hoe dat moet en vaardigheid ontwikkelen in hoe je dat voortaan effectief met elkaar blijft doen biedt perspectief. 

Opzet 

Tweedaagse bijeenkomst van 5 dagdelen (inclusief overnachting mogelijk) en een Toetsingsdag van 2 dagdelen 

of

Vierdaagse Bijeenkomst van 8 dagdelen (inclusief drie overnachtingen) en een Toetsingsdag van 2 dagdelen

Lokatie Hotel de Reiskoffer in Bosschenhoofd

Neem contact met mij op als het tijd is voor een verhelderend inzicht in de versterkende en beperkende patronen van jullie team.