Interview met Binnenlands Bestuur over Werken met dynamieken van Vertrouwen en Wantrouwen in teams. Lees het interview hier

Beschrijving van een vraagstuk van een deelnemer in de training Persoonlijk Leiderschap. verder lezen

Succesvolle teams weten met elkaar werk te maken van die momenten waarop collega’s hun wantrouwen als enige waarheid hanteren. Deze professionals herkennen wantrouwen en weten er constructief mee te werken, omdat zij de waarde ervan inzien. Wantrouwen is een onderschatte bouwsteen voor een stevig team. Verder lezen

Als professional werk maken van wat spannend is voor de ander in het zich toevertrouwen aan jouw expertise. Vertrouwen èn scepsis als wezenlijke bronnen van verandering. Weerstand serieus nemen en duiden is geen trucje. Begrijpen wat verandering voor betrokkenen betekent is essentieel. Verandering heeft bestendiging nodig. Interview in Visus Juli 2019 

Intermediair plaatste een interview met mij over emotionele vaardigheid tijdens het werk. 

Artikel van mij in vakblad HRM over emotionele vaardigheid tijdens werk: Feiten, gedachten en favoriete (rot)gevoelens.