Overtuig zonder te overtuigen

Als professional werk maken van wat spannend is voor de ander in het zich toevertrouwen aan jouw expertise. Vertrouwen èn scepsis als wezenlijke bronnen van verandering. Weerstand serieus nemen en duiden is geen trucje. Begrijpen wat verandering voor betrokkenen betekent is essentieel. Verandering heeft bestendiging nodig. Interview in Visus Juli 2019 

Geloven wat je ziet of zien wat je gelooft
(artikel in vakblad HRM)

Artikel van mij in vakblad HRM over emotionele vaardigheid tijdens werk: Feiten, gedachten en favoriete (rot)gevoelens. 

Blog De Horizontale Bungeejump

Ze is deelnemer aan de leiderschapstraining en zit met een spannende vraag. Ze heeft toch maar besloten om deze nu hardop te stellen, want ze komt er alleen niet uit. Zij denkt erover om te solliciteren op een enorm uitdagende functie en het lukt haar maar niet om in beweging te komen. Ze kent zichzelf zo niet, want normaal is ze niet te stoppen in haar ambitie. Maar nu.. ze weet niet hoe zij de stap moet zetten: iets weerhoudt haar. Ze voelt zich niet vrij en dat verlammende gevoel stoort ook mateloos. Ik vraag haar om in de ruimte te gaan staan, omdat ik haar een fenomeen wil laten zien.