Verandering heeft support nodig

Als mens geef je betekenis aan je bestaan. De kwaliteit van je relaties bepalen de kwaliteit van je leven. Investeren in de ontwikkeling van mensen leidt tot bewuste mensen, teams en organisaties. Als mensen behoefte aan verandering hebben vraagt dat om andere keuzes en besluiten. Meestal kom je dan in spannende en meer onbekende gebieden terecht. Leiden van verandering vraagt daarom om het organiseren van support waar je wezenlijk verder mee komt.  Meer weten?

Leiderschapsontwikkeling


Als je wilt groeien in je leiderschap, dan moet je leren jezelf goed te begrijpen in relatie tot je omgeving. Wanneer ervaar jij spanning, waar zit jouw comfort? Waarom is dat zo en wat zegt je dat? Leren duiden waar jouw perspectieven vandaan komen brengt richting. Ruimte voor visies van anderen naast die van jou verbindt, verbreedt en verdiept.

Teamontwikkeling

Effectieve teams bestaan uit teamleden die bereid zijn tot samenwerken. Wat dat voor ieder teamlid betekent is nou juist waar het om draait. Een team waarin ieder een eigen plek heeft, weet wat hij te doen heeft en dat ook doet. Een team waar met elkaar blijvend werk gemaakt wordt van momenten waarop het stokt en stroomt. Een team waarin ruimte is voor ieders waarheid, wijsheid en ervaring.

Personal coaching

Op je werk of in je persoonlijk leven lijk je soms vast te lopen in een situatie, een probleem of een relatie. Of je staat op het punt een nieuwe stap te zetten, een lastig besluit te nemen, maar weet  niet hoe je moet beginnen. Jouw bekende gedrag werkt niet meer en je vertrouwde aanpak levert niet langer op wat je hiervoor nodig hebt.

© Suzanne van Veen. Visual identity: Remco Koenderman  

Delen