Dat betekent dat je benieuwd bent naar waarin jij jezelf tegenhoudt. Om op je plek te zijn,  het goed te hebben. Wat blokkeert je nog om het zo te organiseren dat jij het best tot je recht komt in (werk)situaties met anderen? Mag (je) het niet? Kan (je) het niet? Ik ontmasker graag jouw scepsis. 

Hoe ik dat doe? Ik neem je soms serieuzer dan jij jezelf. Ik wijs je erop wanneer jij jezelf voor de gek houdt of belachelijk maakt. Ik ga er niet in mee wanneer je jezelf op je kop geeft, te klein of juist te groot houdt. Het hoeft niet meer en het levert je meer van hetzelfde op. Ik begrijp wanneer je overtuigingen je bewegingen belemmeren. Ik zie op welke momenten jouw twijfel het wint van wat je eigenlijk wilt. We zoeken samen naar waarom dat zo is. Naar wat je nodig hebt om anders verder te gaan. Er hoeft niets weg als jij dat niet wilt: er komt iets bij en naast. Soms wel: dan is het tijd om iets achter je te laten. Ik leer je begrenzen en nieuwe besluiten nemen.

Jouw spannende momenten gebruiken we als houvast. 
Want ergens wordt het spannend, daaraan ontkomen we niet.

Het resultaat van ons werk is dat jij een blijvende en tastbare herinnering hebt aan wie je bent en waartoe jij in staat bent als je jezelf begrijpt. Je Persoonlijk Leiderschap en Professionele Identiteit op orde: weten wat je te doen en te laten hebt. De ervaring rijker dat je voorbij wat je kent ongekende mogelijkheden en werkelijk erkenning treft.

Zoek je dit niet (alleen) voor jezelf, maar (ook) voor je organisatie, team(s), medewerkers en collega's? Ik heb dertig jaar ervaring als organisatiekundige.

Ik ontmoet je graag. 
Suzanne van Veen 

Organisatieontwikkeling en Leiderschapsontwikkeling

Meld je hieronder aan om inspiratiemail van mij te ontvangen: