
Blog
Je mag kiezen of je deelt
Het is psychologisch veilig als er grenzen mogen zijn aan openheid: het recht om dingen bij jezelf te houden. En het recht om te kiezen in wiens aanwezigheid je deelt. Je mag kiezen met wie je deelt.
Lees blog
Dat betekent dat je benieuwd bent naar waarin jij jezelf tegenhoudt om het goed te hebben. Wat blokkeert je nog om het zo te organiseren dat jij het best tot je recht komt in (werk)situaties met anderen? Mag het? Kan het? Ik ontmasker graag jouw scepsis.
Hoe ik dat doe? Ik neem je soms serieuzer dan jij jezelf. Ik wijs je erop wanneer jij jezelf voor de gek houdt of belachelijk maakt. Ik ga er niet in mee wanneer je jezelf op je kop geeft, te klein of juist te groot houdt. Het hoeft niet meer: het levert je meer van hetzelfde op. Ik begrijp wanneer je overtuigingen je bewegingen belemmeren. Ik zie op welke momenten jouw scepsis het wint van wat je eigenlijk wilt. We zoeken samen naar waarom dat zo is. Naar wat je nodig hebt om anders verder te gaan. Er hoeft niets weg als jij dat niet wilt: er komt iets bij en naast. Ik nodig je uit om met me mee te gaan, met jouw professionele en persoonlijke doelen voor ogen.
Jouw spannende momenten gebruiken we als houvast.
Want ergens wordt het spannend, daar ontkomen we niet aan.
Het resultaat van ons werk is dat jij een blijvende en tastbare herinnering hebt aan wie jij bent als je jezelf begrijpt. Je Persoonlijk Leiderschap op orde: weten wat je te doen en te laten hebt. De ervaring rijker dat je voorbij wat je kent ongekende mogelijkheden en werkelijk erkenning treft.
Ik ontmoet je graag.
Suzanne van Veen
Meld je hieronder aan om inspiratiemail van mij te ontvangen:
Als je wilt groeien in je (persoonlijk) leiderschap, dan moet je leren jezelf goed te begrijpen in relatie tot je omgeving. Wanneer ervaar jij spanning? Waar zit jouw comfort? Waarom is dat zo en wat zegt je dat? Leren duiden waar jouw perspectieven vandaan komen brengt richting. Ruimte voor visies van anderen naast die van jou verbindt, verbreedt en verdiept. Honderden deelnemers volgden de vierdaagse training Persoonlijk Leiderschap. Meer lezen
In iedere open training Persoonlijk Leiderschap is naast mij een opleidingsplek beschikbaar. Als co-trainer zet je tijdens deze opleiding jouw eigen doorleefde ervaring in in de ontmoeting met de deelnemers. Deze opleidingsplek biedt je de kunde, de kennis en de professionele beroepshouding om de Van Veen-werkwijze in je eigen werk te gebruiken.
Meer lezen
Succesvolle teams bestaan uit teamleden die bereid zijn tot werkelijk samenwerken. Een team waarin iedereen positie heeft, weet wat zijn verantwoordelijkheden zijn en die ook neemt. Een team dat met elkaar werk maakt van die momenten waarop dat niet zo is en aangaat wat dan nodig is.
Meer lezen
Op je werk of in je persoonlijk leven lijk je soms vast te lopen in een situatie, een probleem of een relatie. Of je staat op het punt een nieuwe stap te zetten, een lastig besluit te nemen, maar weet niet hoe je moet beginnen.
Meer lezen
Het is psychologisch veilig als er grenzen mogen zijn aan openheid: het recht om dingen bij jezelf te houden. En het recht om te kiezen in wiens aanwezigheid je deelt. Je mag kiezen met wie je deelt.
Lees blog
Radio-interview met mij uit 2020. Het heldere uur van Sandra Brandt & podcast Klaagvrij Leven.
© Suzanne van Veen. Visual identity: Remco Koenderman en Petra Janssen Fotografie