Dat betekent dat je benieuwd bent naar waarin jij jezelf tegenhoudt. Om dagelijks op je plek te zijn, passend positie in te nemen. Wat blokkeert je om het zo te organiseren dat jij het best tot je recht komt in situaties met anderen? Mag (je) het niet? Kan (je) het niet? Ik onderzoek graag met je waar je jezelf onbewust te veel of te weinig begrenst.
Ik neem je serieuzer dan jij jezelf. Ik wijs je erop wanneer jij jezelf voor de gek houdt of belachelijk maakt. Ik ga er niet in mee wanneer je jezelf op je kop geeft, te klein of juist te groot houdt. Het hoeft niet meer. Het levert je ook meer van hetzelfde op. Ik begrijp wanneer je overtuigingen je bewegingen belemmeren. Of er juist voor zorgen dat je niet stilstaat. Ik zie op welke momenten jouw twijfel het wint van wat je eigenlijk wilt. We ontdekken samen waarom dat zo is en wat je nodig hebt om anders verder te gaan. Er hoeft niets weg als jij dat niet wilt: er komt iets bij en naast. Soms wel: dan is het tijd om iets achter je te laten. Ik leer je begrenzen en nieuwe besluiten nemen. Anders ruimte in te nemen naast anderen.
Jouw spannende momenten gebruiken we als houvast.
Want ergens wordt het spannend, daaraan ontkomen we niet.
Het resultaat van ons werk is dat jij een blijvende en tastbare herinnering hebt aan wie je bent en waartoe jij in staat bent als je jezelf begrijpt. Je Persoonlijk Leiderschap en Professionele Identiteit op orde: weten wat je te doen en te laten hebt. De ervaring rijker dat je voorbij wat je kent ongekende mogelijkheden en werkelijk erkenning treft.
Zoek je dit niet (alleen) voor jezelf, maar (ook) voor je organisatie, directieteam(s), medewerkers en collega's? Ik heb dertig jaar ervaring als organisatie- en veranderkundige.
Ik ontmoet je graag.
Suzanne van Veen
Organisatieontwikkeling en Leiderschapsontwikkeling